கொரிய உச்ச நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்ததுமார்ச். ஒரு நிறுவனம் ஊழியர்கள் முறித்து ஒரு சம்பவம் ஊழியர் சூதாட்டம் கீழ் நீதிமன்றங்கள் ஆட்சி. குறுகிய. என்று இருந்தது சூதாட்ட ஒரு போதுமான தீவிர குற்றங்களை நியாயப்படுத்த முடிக்கப்படும் என்பதால்: நாங்கள் ஆலோசனை குறிப்பிட்டு குறிப்பிட்ட செயல்கள் என்று நடத்த வேண்டும் என்று இல்லை இருக்க மூலம் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் ஏனெனில் சமீபத்திய மாற்றங்கள் சட்டம் நாம்.
மிகவும்.
உங்களுக்கு ஒரு மற்றும் ஒரு திருத்தம் செய்ய உங்கள் வேலை விதிகள் மற்றும் ஒரு மேம்படுத்தல் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு கல்வி திட்டங்கள்.
