சராசரி சம்பளம் அனைத்து ஊழியர்கள் இருக்கும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது பதினொரு குறைவாக ஒரு வழக்கமான ஊழியர்கள் வேலை நிறுவனங்கள் ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வழக்கமான ஊழியர்கள். விலக்கிற்கு பிரதிநிதி ஒற்றை வருமானம்-திருமணம்-இல்லாமல்-குழந்தை நிலை, மற்றும் கணக்கில் எடுத்து குடும்ப நலன்கள் அடிப்படையில் பணம் இடமாற்றங்கள்மணி எண்ணிக்கை அடிப்படையில் வழங்கப்பட்ட தரவு மூலம் கொரியா தொழிலாளர் அமைச்சகம் சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு. மணி மூலம் வேலை ஒத்திருக்கும் சாதாரண வேலை மணி மணி துறை மூலம் ஒத்திருக்கும் மணி நேரம் உண்மையில் வேலை.
மணி துறை மூலம் பிரதிபலிக்கும் சராசரி ஊழியர்கள் நிறுவனங்கள் மூலம் பத்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வழக்கமான ஊழியர்கள். ஒன்பது ஒரு ஒற்றை இல்லை குழந்தை ஏழு ஒரு ஒற்றை இரண்டு குழந்தைகள்.
ஒன்பது ஒரு வருமானம் திருமணமான தம்பதிகள் எந்த குழந்தை, மற்றும். ஆறு ஒரு வருமானம் திருமணமான தம்பதிகள் இரண்டு குழந்தைகள் கே, இணைந்து விலக்கிற்கு ஒரு மொத்த மாத சம்பளம் வருமானம், உட்பட குடும்ப நலன்கள் அடிப்படையில் பணம் இடமாற்றங்கள். பத்து நாட்கள் வேலை ஒரு ஆண்டு (சட்டப்படி தேவையான குறைந்தபட்ச விடுமுறை நேரம்) இ. ஒரு சமீபத்திய ஆய்வு மூலம் உலக சுற்றுலா அமைப்பு என்று குறிக்கிறது விடுமுறை நேரம் உண்மையில் எடுத்து சராசரியாக உள்ளது, இருபத்தி ஐந்து வருடத்திற்கு நாட்கள். ஆண்டு தகவல் வழங்கும் ஒப்பீட்டு தகவல் தனிப்பட்ட மற்றும் பெருநிறுவன வருமான வரி, நுகர்வு வரி அமைப்புகள் மற்றும் விகிதங்கள் நாடுகளில் முதல்.
தகவல் சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளை மீது விதிக்கப்பட்டிருந்தது ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் முதலாளிகள் மேலும் தகவல், ஜின்-ஹியுன் டோ, கொரியா நிறுவனம் பொது நிதி.
மதிப்பீடு அளவு நிலத்தடி பொருளாதாரம் உள்ள கொரியா, மற்றும் ஒப்பிடுகையில் மற்ற நாடுகளில். போது தகவல் வருகிறது தொகுக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு, எந்த உத்தரவாதத்தை என்று கொடுக்கப்பட்ட தரவு கோடிட்டு உள்ளது இலவச பிழை.
